Опыт работы: без опыта. Наличие действующего удостоверения на чод желательно; - ответственное отношение к работе; - желание работать и зарабатывать; - способность сохранять трудоспособность до конца ...
Опыт работы: любой. Опыт работы не обязателен. Обязательное наличие лицензии на осуществление охранной деятельности.(Улчо).
Опыт работы: без опыта. Охранник 4 разряда Ответственность Обязанности: Согласно должностной инструкции, наблюдение, охрана объектов Условия работы: Социальный пакет
Обязанности: Обеспечение контрольно-пропускного режима объекта и паркинга Обеспечение сохранности материальных ценностей Наблюдение за объектом с помощью средств видеонаблюдения Периодический обход территории ...
Опыт работы: без опыта. Шестидневная неделя. 4,5,6 разряды с удостоверение частного охранника Ответственность Дисциплинированность Условия работы: Социальный пакет Предоставление жилья Питание Охрана МФЦ г. Новороссийск. Обязательно наличие удостоверения охранника, пройденная периодическая проверка (желательно), снятые личные карточки с других ...
Требования не указаны
Опыт работы: любой.
Требования не указаны
Требования не указаны
Опыт работы: без опыта. Частный охранник Дисциплинированность
Обязанности: Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; Осуществление контрольно-пропускного и внутриобъектового режимов; Охрана общественного порядка. Условия работы: График работы сменный 2/2,4/2 и др.(смена 15 часов); Возможен вахтовый метод работы (21/21,28/28) с проживанием на объекте; Заработная плата 1300-1500 рублей за смену; Возможны подработки; Вахтовые ...
Опыт работы: любой. Уметь пользоваться и применять в нужных ситуациях инструмент для обеспечения бесперебойного функционирования объекта. Мы предлагаем вам: Полный соц. пакет. На территории ...
Опыт работы: любой.
Обычные требования для такого рода вакансии Обязанности: Осуществление пропускного и внутриобъектового режима на охраняемом объекте. Контрольно-пропускной режим Требования Обязательное наличие лицензии на осуществление охранной деятельности (УЛЧО).
